PERFIL DEL ESTUDIANTE:

Todas las acciones del CETPRO “AZANGARO”, están destinadas a lograr el siguiente Perfil en el estudiante.

1.- IDONEIDAD PROFESIONAL:

  1. Dominio y competencia laboral como resultado de la formación y capacitación teórico-práctico de su carrera técnica.

2.- PENSAMIENTO ANALÍTICO Y CREATIVO:

  1. Capacidad de raciocinio, reflexión, análisis, sentido lógico, objetividad.
  2. Capacidad para actuar independientemente ante situaciones imprevistas, con  creatividad, ideas nuevas, formas o procedimientos de trabajo mediante la iniciativa, imaginación e inventiva.

3.- ADAPTACIÓN SOCIAL LABORAL:

  1. Seguridad anímica, sentido de adaptación, de integración y adherencia al grupo laboral.
  2. Capacidad de mantenerse acorde con los cambios sociales y con el progreso científico y tecnológico.

4.- ETICA SOCIAL Y PROFESIONAL:

  1. Ejercicio responsable y autónomo de los valores morales.

5.- MOTIVACIÓN DE LOGROS:

  1. Voluntad para lograr resultados concretos, específicos y oportunos mediante una clara determinación de objetivos, disposición para la optimización laboral.

6.- PROYECCIÓN SOCIAL:

  1. Capacidad de interpretar objetivamente la realidad, sentido de participación social, activa y solidaria.

 7.- RESPONSABILIDAD:

  1. Observancia de normas, procedimientos y otras especificaciones en el trabajo por convicción y sin necesidad de control. Considera también el esmero en la realización de los trabajos a su cargo.

8.- AUTONOMÍA DECISORA:

  1. Capacidad de tomar decisiones acertadamente de acuerdo a las características de la situación y los beneficios que obtengan asumiendo plena responsabilidad de las consecuencias derivadas.

9.- ÓRDEN Y MÉTODO:

  1. Capacidad de organización, coherencia, orden y tendencia sistemática con el desarrollo habitual del trabajo.

10.- SENTIDO DE COMUNICACIÓN:

  1. Sentido de transmitir, recibir e interpretar y tendencia sistemática en el desarrollo habitual del trabajo.

11.- ESPIRITU DE TRABAJO:

  1. Sentido de colaboración y apoyo que necesita a sus compañeros y directivos. b. Relación armónica con los demás, integración y adaptación al equipo.

12.- PERSPECTIVAS DE DESARROLLO:

  1. Capacidad para evaluar y potencializar sus propios recursos humanos y tender frecuentemente hacia el desarrollo personal y familiar, así como a la educación.