PERFIL DEL ESTUDIANTE
Todas las acciones del CETPRO “AZANGARO”, están destinadas a lograr el siguiente Perfil en el estudiante.
1.- IDONEIDAD PROFESIONAL:
- Dominio y competencia laboral como resultado de la formación y capacitación teórico-práctico de su carrera técnica.
2.- PENSAMIENTO ANALÍTICO Y CREATIVO:
- Capacidad de raciocinio, reflexión, análisis, sentido lógico, objetividad.
- Capacidad para actuar independientemente ante situaciones imprevistas, con creatividad, ideas nuevas, formas o procedimientos de trabajo mediante la iniciativa, imaginación e inventiva.
3.- ADAPTACIÓN SOCIAL LABORAL:
- Seguridad anímica, sentido de adaptación, de integración y adherencia al grupo laboral.
- Capacidad de mantenerse acorde con los cambios sociales y con el progreso científico y tecnológico.
4.- ETICA SOCIAL Y PROFESIONAL:
- Ejercicio responsable y autónomo de los valores morales.
5.- MOTIVACIÓN DE LOGROS:
- Voluntad para lograr resultados concretos, específicos y oportunos mediante una clara determinación de objetivos, disposición para la optimización laboral.
6.- PROYECCIÓN SOCIAL:
- Capacidad de interpretar objetivamente la realidad, sentido de participación social, activa y solidaria.
7.- RESPONSABILIDAD:
- Observancia de normas, procedimientos y otras especificaciones en el trabajo por convicción y sin necesidad de control. Considera también el esmero en la realización de los trabajos a su cargo.
8.- AUTONOMÍA DECISORA:
- Capacidad de tomar decisiones acertadamente de acuerdo a las características de la situación y los beneficios que obtengan asumiendo plena responsabilidad de las consecuencias derivadas.
9.- ÓRDEN Y MÉTODO:
- Capacidad de organización, coherencia, orden y tendencia sistemática con el desarrollo habitual del trabajo.
10.- SENTIDO DE COMUNICACIÓN:
- Sentido de transmitir, recibir e interpretar y tendencia sistemática en el desarrollo habitual del trabajo.
11.- ESPIRITU DE TRABAJO:
- Sentido de colaboración y apoyo que necesita a sus compañeros y directivos. b. Relación armónica con los demás, integración y adaptación al equipo.
12.- PERSPECTIVAS DE DESARROLLO:
- Capacidad para evaluar y potencializar sus propios recursos humanos y tender frecuentemente hacia el desarrollo personal y familiar, así como a la educación.

